အိမ် သတင်း Genshin သက်ရောက်မှုယိုစိမ့်မှုကလာမည့်ဇာတ်ကောင်ထုတ်လွှတ်မှု 4 ခုကိုဖော်ပြထားသည်

Genshin သက်ရောက်မှုယိုစိမ့်မှုကလာမည့်ဇာတ်ကောင်ထုတ်လွှတ်မှု 4 ခုကိုဖော်ပြထားသည်

by Nova Mar 03,2025

Genshin သက်ရောက်မှုယိုစိမ့်မှုကလာမည့်ဇာတ်ကောင်ထုတ်လွှတ်မှု 4 ခုကိုဖော်ပြထားသည်

Genshin Section 5.4 update: ကြယ်ငါးပွင့် anemo catalyst user Mizuki ပေါက်ကြား

မကြာသေးမီကယိုစိမ့်မှုများသည်လာမည့် Genshin သက်ရောက်မှုဇာတ်ကောင်ထုတ်ပြန်ချက်များနှင့် ပတ်သက်. စိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းသောအသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုဖော်ပြခဲ့သည်။ အထူးမျှော်လင့်ထားသည့် 5.4 update ကိုအထူးအာရုံစိုက်သည်။ Version 5.3 သည် Mavuika နှင့် Citlala ကိုလာမည့် 4 စတား Lan Yan နှင့်အတူ Mavuika နှင့် Citlali တို့ကိုမိတ်ဆက်ပေးပြီးဖြစ်သည်။ သို့သော်မွမ်းမံမှုများ 5.4 မှ 5.7 ကိုဖြန့်ချိရန်ကြယ်ငါးပွင့်ဇာတ်ကောင်လေး ဦး နှင့်ပတ်သက်သောသတင်းအချက်အလက်များကိုယုံကြည်စိတ်ချရသောယိုစိလွှတ်မှုတစ်ခုထုတ်ဖော်ပြသခဲ့သည်။

Mizuki: ဖေဖော်ဝါရီလလယ်ရောက်ပြီလား။

ယိုစိမ့်မှုက Genshin သက်ရောက်မှုဗားရှင်း 5.4 တွင်ကြယ်ငါးပွင့် Anemo Catalyst အသုံးပြုသူဖြစ်သော MiKuki သို့ရောက်ရှိလာခြင်းကိုပြင်းပြင်းထန်ထန်အကြံပြုထားသည်။ 5.4 Beta တွင် 5.4 Beta နှင့်အခြားကြယ်ငါးပွင့်ဇာတ်ကောင်များမရှိခြင်းကြောင့်ဤနေရာကိုအတည်ပြုပြီးသည်။ Mizuki ၏ Inraguma ဇာစ်မြစ်သည်အဓိကဇာတ်လမ်းတွဲအတွက်ဤလူကြိုက်များသောဒေသသို့ပြန်လာနိုင်သည့်ပုံစံ Hoyeoverse သည်ယခင်မွမ်းမံမှုများပြုလုပ်ခဲ့သည်။

GAMEplay နှင့် Synergies

ယိုစိမ့်မှုက Mizuki သည်အခြေခံကျွမ်းကျင်မှုကိုတိုးမြှင့်ရန်အတွက်အထောက်အပံ့ဇာတ်ကောင်အဖြစ်လုပ်ဆောင်လိမ့်မည်ဟုဖော်ပြသည်။ Beta Gameplay Foote သည် Mavuika အသစ်ထုတ်ပြန်သော pyro Archon နှင့်ခိုင်မာသောဆူဒရွတ်တွင်အားကောင်းသည့် synergy တွင်အရိပ်အမြွက်ပြောကြားသည်။ သူမပထမ ဦး ဆုံး 5 ၏ပထမ ဦး ဆုံးနဖူးစည်းစာတမ်းတစ်စင်းတွင်သူမအနေဖြင့်ဖေဖော်ဝါရီလလယ်မှထုတ်လွှတ်မှုသည်ယုတ္တိတန်သည်ဟုဆိုရမည်။

Mizuki ထက်ကျော်လွန်: အနာဂတ်သို့တစေ့တစောင်း

5.4 ယိုစိမ့်မှုတွင် Mizuki သည်စင်တာစင်ပေါ်ကိုယူဆောင်လာသော်လည်းကျယ်ပြန့်စွာထုတ်လွှင့်သူ 5.5, 5.6 နှင့် 5.7 တွင်ကြယ်ငါးပွင့်ဇာတ်ကောင်သုံးခုကိုထုတ်လွှင့်သည်။ ဤယိုစိမ့်မှုသည်လာမည့်လများအတွက်စီစဉ်ထားသောစိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ကောင်းသောတိုးပွားလာသောချဲ့ထန်းများနှင့် ပတ်သက်. လှောင်ပြောင်စွာပြုလုပ်နိုင်သည်။ ဇာတ်ကောင်အသစ်များသည် Genshin သက်ရောက်မှုကိုလတ်ဆတ်ပြီးထိတွေ့ဆက်ဆံခြင်းကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားသည်။