Nach mehreren Rückschlägen und der enttäuschenden Leistung seiner jüngsten Veröffentlichungen wurde Ubisoft aufgefordert, ein neues Managementteam einzusetzen und die Anzahl seiner Mitarbeiter zu reduzieren , von seinem Investor.
Ubisoft-Minderheitsinvestor drängt auf Umstrukturierung des Unternehmens. 10 % Personalabbau im letzten Jahr Nein Genug laut Aj Investment
Der Ubisoft-Minderheitsinvestor „Aj Investment“ hat den Vorstand des Unternehmens, darunter CEO Yves Guillemot und Tencent, aufgefordert, Ubisoft zu verlassen privatisieren und ein neues Managementteam einsetzen. „Als bedeutender Minderheitsaktionär von Ubisoft Entertainment über Aj Investment und unsere Partner bringen wir mit diesem Schreiben unsere tiefe Unzufriedenheit mit der aktuellen Leistung und strategischen Ausrichtung des Unternehmens zum Ausdruck“, erklärten die Investoren in einem offenen Brief.
Sie verwiesen außerdem auf die Verschiebung von „Schlüsselspielen“ wie Rainbow Six Siege und The Division auf Ende März 2025 sowie auf Ubisofts gesenkte Umsatzaussichten für das zweite Quartal 2024 und eine insgesamt schlechte Leistung, da sie „ihre Bedenken“ hinsichtlich der „Fähigkeit des Managements, den Aktionären langfristig Mehrwert zu bieten, verstärkt“ haben. Aj Investment hatte sogar vorgeschlagen, anstelle von Guillemot einen neuen CEO einzusetzen, und erwähnte in dem Brief einen seiner Vorschläge: „Änderung des aktuellen Managements. Beginnen Sie mit dem Einstellungsprozess eines NEUEN CEO, der die Kosten- und Studiostruktur für ein agileres und wettbewerbsfähigeres Unternehmen optimieren wird.“ wie Ubisoft sein sollte
Ein Sprecher des Unternehmens hatte WSJ mitgeteilt, dass Ubisoft „zu diesem Zeitpunkt keinen Kommentar zu dem Brief“ abgegeben habe.The Wall Street Journal.
Juraj Krupa von AJ Investments äußerte sich weiter zu dem Unternehmen und wies auf die Enttäuschung über die Absage von Division Heartland hin, die „von den Spielern sehr erwartet“ worden sei. Darüber hinaus kritisierte Krupa die Veröffentlichungen von Skull and Bones und Prince of Persia Lost Crow, die er als unscheinbar und enttäuschend ansah.
„Rainbow Siege läuft großartig, dennoch schlafen Franchises wie Rayman, Splinter Cell, For Honor und Watch Dogs seit Jahren, obwohl diese Spiele von Millionen von Spielern auf der ganzen Welt geliebt werden“, bemerkte er weiter. „Es wird erwartet, dass die neueste Veröffentlichung von Star Wars Outlaws gute Zahlen bringt, aber aktuelle Rezensionen zeigen, dass das Spiel noch nicht zu 100 % zur Veröffentlichung bereit war, obwohl die ganze Welt auf ein Open-World-Spiel im Rahmen der Star Wars-Franchise wartete.“
Ubisoft hatte stark auf Star Wars Outlaws gesetzt, um die Wende herbeizuführen, aber der Verkaufsverlauf des Spiels blieb Berichten zufolge hinter den Erwartungen zurück, was letzte Woche zu einem Rückgang des Aktienkurses des Unternehmens führte. Es wurde festgestellt, dass dieser Rückgang des Aktienkurses des Unternehmens „den niedrigsten Stand seit 2015 erreichte und zu dem Rückgang um über 30 % seit Jahresbeginn beitrug“.
An anderer Stelle in dem Brief schlug Krupa vor, die Mitarbeiterzahl des Unternehmens zu reduzieren. „Unternehmen wie Electronic Arts (EA), Take-Two Interactive und Activision Blizzard erzielen viel höhere Umsätze und Rentabilität bei geringerem Personal- und Studiotalent“, erläuterte er und fügte hinzu: „Obwohl Ubisoft weniger Blockbuster-Titel hat, beschäftigt Ubisoft im Vergleich mehr als 17.000 Mitarbeiter.“ zu EAs 11.000, Take-Twos 7.500 und Activision Blizzards 9.500.“
Krupa fuhr fort, dass Ubisoft „erhebliche Kostensenkungen und Personaloptimierungen umsetzen muss“, um die „betriebliche Effizienz“ des Unternehmens zu verbessern. Er forderte Ubisoft außerdem auf, den Verkauf von Studios in Ubisofts Spieleportfolio in Betracht zu ziehen, „die nicht für die Entwicklung der Haupt-IPs benötigt werden“. „Ubisoft hat über 30 Studios, es ist jedem Investor klar, dass diese Struktur zu groß für Ubisoft und seine künftige Rentabilität ist“, sagte Krupa.
„Wir sind uns der Entlassungen bewusst, die Ubisoft in letzter Zeit vorgenommen hat.“ Dies führte zu einem Personalabbau von rund 10 %, aber das reicht einfach nicht aus“, betonte er weiter. „Wir sind uns bewusst, dass Ubisoft eine Strategie angekündigt hat, die Fixkosten bis 2024 um 150 Mio. EUR und bis 2025 um 200 Mio. EUR zu senken, aber wir glauben immer noch, dass dies nicht aggressiv genug ist, um in der globalen Landschaft, in der Ubisoft tätig ist, wettbewerbsfähig zu bleiben.“
