*2 포인트 박물관 *에서 감독에서 경비원에 이르기까지 모든 직원이 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 더 나은 기술을 잠금 해제하고 효율성을 높입니다. 팀을 빨리 레벨 업하고 싶습니까? 직원 XP를 극대화하는 방법은 다음과 같습니다.
권장 비디오 : 2 점 박물관에서 직원 XP를 빠르게받는 방법
원정대는 직원 순위에 따라 고유 한 이벤트를 잠금 해제합니다. 주요 인원을 떠나는 것은 소중한 전시 품질 향상이 누락되거나 원정을 위험에 빠뜨릴 수 있습니다. 순위는 일상적인 작업에 영향을 미치지 않지만 박물관의 전반적인 성과에 영향을 미치는 자격을 잠금 해제합니다.
직원의 평준화는 느리게 보일 수 있지만이 팁은 박물관 운영을 희생하지 않고 XP를 극대화하는 데 도움이됩니다.
1. 전략적 직원 과제
직원들의 강점에 맞습니다. "웅변적인"특성을 가진 전문가들은 선도적 인 투어에서 엑셀과 XP와 방문객 참여를 모두 늘 렸습니다. 강력한 고객 서비스 기술을 가진 조수는 사무실에 갇히지 않고 바닥에 있어야합니다. 그들의 재능이 빛나는 곳에 직원을 배치하십시오.
2. 정기 직원 교육
교육은 일시적으로 외부 지역에도 직원의 효율성을 직접 향상시킵니다. 훈련 자체는 XP를 부여하지 않지만 향후 진행을 잠금 해제합니다. 전용 교육실은 지속적인 기술 개발과보다 효율적인 인력을 보장합니다. 훈련 후 XP 이익을 가속화하기 위해 직무 역할에 맞는 자격을 선택하십시오.
3. 원정대 : XP 부스터
원정대는 직원을 일시적으로 제거하지만 상당한 XP 이익을 제공합니다. 특정 위치는 특정 직원에게 더 높은 XP 보상을 제공합니다. 가능할 때마다 15% XP 부스트를 위해 항상 "XP-Dition Journal"화물 품목을 포장하십시오.
4. 직원 사기를 유지하십시오
행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 과로 또는 부족을 피하십시오. 훈련은 급여 기대치를 증가 시킨다는 것을 기억하십시오.
이 팁을 따르면 직원을 빠르게 레벨링하고 진정으로 우수한 박물관을 만들게됩니다. 더 많은 * 2 포인트 박물관 * 팁과 요령에 대한 다른 가이드를 확인하십시오!
이제 2 포인트 박물관이 있습니다.
