In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter vom Direktor bis zum Sicherheitsbeamten eine wichtige Rolle. Wenn Ihre Mitarbeiter Erfahrung sammeln (XP), schalten sie bessere Fähigkeiten und steigern die Effizienz. Möchten Sie Ihr Team schnell verbessern? So maximieren Sie das Personal XP.
Empfohlene Videos: Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt
Expeditionen entsperren einzigartige Veranstaltungen, die vom Rang der Mitarbeiter abhängig sind. Das Auslassen von Schlüsselpersonal kann dazu führen, dass wertvolle Ausstellungsqualitätsschubs fehlt oder sogar die Expedition gefährdet. Während Rank keine täglichen Aufgaben beeinflusst, entsperren die Qualifikationen, die die Gesamtleistung Ihres Museums beeinflussen.
Das Nivellieren der Mitarbeiter mag langsam erscheinen, aber diese Tipps helfen, XP zu maximieren, ohne die Museumsoperationen zu beeinträchtigen:
1.. Strategische Mitarbeiterzuordnungen
Passen Sie die Mitarbeiter ihrer Stärken an. Experten mit dem "eloquenten" Merkmal zeichnen sich bei führenden Touren aus und steigern sowohl das XP- als auch das Besucherbetrieb. Assistenten mit starken Kundendienstfähigkeiten sollten auf dem Boden liegen und nicht in einem Büro stecken. Stellen Sie das Personal, wo ihre Talente leuchten.
2. Reguläre Personalausbildung
Die Schulung verbessert die Effektivität der Mitarbeiter direkt, auch wenn vorübergehend außerhalb des Standorts. Während das Training selbst nicht XP gewährt, schaltet es den zukünftigen Fortschritt auf. Ein engagierter Schulungsraum sorgt für eine kontinuierliche Entwicklung der Fähigkeiten und eine effizientere Belegschaft. Wählen Sie Qualifikationen aus, die sich mit den Jobrollen ausrichten, um XP -Gewinne nach dem Training zu beschleunigen.
3. Expeditionen: XP -Booster
Expeditionen bieten zwar vorübergehend das Personal, bieten zwar erhebliche XP -Gewinne. Bestimmte Standorte bieten höhere XP -Belohnungen für bestimmte Mitarbeiter. Packen Sie immer das Frachtartikel "XP-Dition Journal" für einen 15% XP-Boost, wenn möglich.
4. Die Moral der Mitarbeiter halten
Glückliche Mitarbeiter sind produktives Personal. Vermeiden Sie Überlastung oder Unterbesetzung. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht - der Einfache Ihrer Finanzen entsprechend.
Wenn Sie diesen Tipps folgen, werden Sie Ihre Mitarbeiter schnell verbessern und ein wirklich überlegenes Museum schaffen. Schauen Sie sich unsere anderen Leitfäden an, um mehr Tipps und Tricks mit zwei Punkten zu erhalten!
Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.
