在 *两个点博物馆 *中，从董事到保安人员，每个工作人员都扮演着至关重要的角色。随着您的员工获得经验（XP），他们释放了更好的技能并提高效率。想快速升级您的团队吗？这是使员工XP最大化的方法。
推荐视频：如何在两个点博物馆快速获得XP的员工XP
探险将解锁独特的活动取决于员工等级。抛弃关键人员可能意味着缺少有价值的展览质量提升，甚至危害探险。尽管排名不会影响日常任务，但它可以解锁影响您博物馆整体表现的资格。
升级员工似乎很慢，但是这些技巧有助于最大程度地提高XP，而无需牺牲博物馆业务：
1。战略人员任务
将员工与他们的优势相匹配。具有“雄辩”特质的专家在领先的巡回赛方面表现出色，从而促进了XP和访客的订婚。具有强大客户服务能力的助手应该在地板上，而不是被困在办公室。将员工放置在他们的才华闪耀的地方。
2。定期的员工培训
即使暂时异地，培训也可以直接提高员工效率。虽然训练本身并没有授予XP，但它可以解锁未来的进步。专门的培训室可确保持续的技能发展和更有效的劳动力。选择与工作角色保持一致的资格以在培训后加速XP收益。
3。探险：XP助推器
远征虽然暂时撤职员工，但提供了XP的显着收益。某些位置为特定工作人员提供更高的XP奖励。始终将“ XP-tition Journal”货物包装，以增加15％的XP提升。
4。保持员工士气
快乐的员工是富有成效的员工。避免工作过度或不足。请记住，培训增加了薪水期望 - 相应地对您的财务发展。
通过遵循这些技巧，您将迅速提高员工并创建真正的优越博物馆。查看我们的其他指南，以获取更多 *两个点博物馆 *技巧和窍门！
现在有两个点博物馆。
