En *Museo de dos puntos *, cada miembro del personal, desde el director hasta el guardia de seguridad, juega un papel vital. A medida que su personal adquiere experiencia (XP), desbloquean mejores habilidades y aumentan la eficiencia. ¿Quieres subir de nivel a tu equipo rápidamente? Aquí le mostramos cómo maximizar el personal XP.
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Expediciones desbloquean eventos únicos que dependen del rango de personal. Dejar de lado el personal clave puede significar que faltan valiosos aumentos de calidad de exhibición o incluso poniendo en peligro la expedición. Si bien el rango no afecta las tareas diarias, desbloquea calificaciones que afectan el rendimiento general de su museo.
El personal de nivelación puede parecer lento, pero estos consejos ayudan a maximizar XP sin sacrificar las operaciones del museo:
1. Asignaciones estratégicas del personal
Coincidir con el personal con sus fortalezas. Expertos con el rasgo "elocuente" Excel en las giras líderes, impulsando la participación de XP y visitantes. Los asistentes con fuertes habilidades de servicio al cliente deben estar en el piso, no atrapados en una oficina. Coloque el personal donde brillan sus talentos.
2. Capacitación regular del personal
La capacitación mejora directamente la efectividad del personal, incluso si temporalmente fuera del sitio. Si bien el entrenamiento en sí mismo no otorga XP, desbloquea la progresión futura. Una sala de capacitación dedicada garantiza un desarrollo continuo de habilidades y una fuerza laboral más eficiente. Elija calificaciones que se alineen con los roles de trabajo para acelerar las ganancias de XP después del entrenamiento.
3. Expediciones: Boosters XP
Las expediciones, aunque eliminan temporalmente el personal, ofrecen importantes ganancias de XP. Ciertas ubicaciones proporcionan recompensas XP más altas para miembros específicos del personal. Siempre empaque el artículo de carga "XP-Dition Journal" para un impulso del 15% XP siempre que sea posible.
4. Mantener la moral del personal
El personal feliz es personal productivo. Evite el exceso de trabajo o la falta de personal. Recuerde que la capacitación aumenta las expectativas salariales: monitoree sus finanzas en consecuencia.
Siguiendo estos consejos, subirá rápidamente a su personal y creará un museo verdaderamente superior. ¡Mira nuestras otras guías para obtener más consejos y trucos de * Museo de dos puntos *!
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