बुंगी की हालिया छंटनी ने सीईओ के भव्य खर्च के बीच नाराजगी जताई
हेलो और डेस्टिनी के पीछे प्रसिद्ध डेवलपर बुंगी, महत्वपूर्ण उथल -पुथल का सामना कर रहा है। सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट के साथ बड़े पैमाने पर छंटनी और बढ़े हुए एकीकरण ने कर्मचारियों और गेमिंग समुदाय से आलोचना की एक आग्नेयास्त्र को प्रज्वलित किया है। यह लेख विवाद में देरी करता है, कर्मचारी बैकलैश, सीईओ पीट पार्सन्स के पर्याप्त व्यक्तिगत व्यय और स्टूडियो के अनिश्चित भविष्य की जांच करता है।
220 कर्मचारियों ने वित्तीय कठिनाइयों के बीच रखा
कर्मचारियों को पत्र में, सीईओ पीट पार्सन्स ने 220 भूमिकाओं को समाप्त करने की घोषणा की - लगभग 17% कार्यबल। यह कठोर उपाय, पार्सन्स ने समझाया, विकास लागत, उद्योग-व्यापी आर्थिक मंदी और आंतरिक चुनौतियों को बढ़ाने की प्रतिक्रिया थी, जिसमें डेस्टिनी 2: लाइटफॉल की अंडरपरफॉर्मेंस शामिल है। जबकि विच्छेद पैकेज का वादा किया गया था, समय - अंतिम आकार * के सफल लॉन्च के कुछ ही समय बाद - ईंधन वाले कर्मचारी आक्रोश। पार्सन्स ने वित्तीय अस्थिरता को कई गेम फ्रेंचाइजी में ओवरएम्बिटियस विस्तार के लिए जिम्मेदार ठहराया, संसाधनों को बहुत पतला किया।
PlayStation स्टूडियो के साथ एकीकरण में वृद्धि
सोनी के 2022 अधिग्रहण के बाद, बुंगी की परिचालन स्वतंत्रता भटक रही है। प्रदर्शन लक्ष्यों को पूरा करने में विफलता के परिणामस्वरूप PlayStation स्टूडियो के साथ गहरा एकीकरण हुआ है, जिसमें आने वाले क्वार्टर में 155 भूमिकाएँ SIE में संक्रमण करती हैं। यह एकीकरण, पूरी तरह से बुंगी द्वारा संचालित है, जिसका उद्देश्य सोनी के संसाधनों और विशेषज्ञता का लाभ उठाना है। बुंगी की ऊष्मायन परियोजनाओं में से एक, एक नया विज्ञान-कल्पना एक्शन गेम, PlayStation स्टूडियो के तहत एक नया स्टूडियो बन जाएगा।
यह बदलाव बुंगी के स्वतंत्र इतिहास से एक महत्वपूर्ण प्रस्थान को चिह्नित करता है, जो संभावित रूप से रचनात्मक स्वतंत्रता और कंपनी संस्कृति को प्रभावित करता है। जबकि सोनी का समर्थन स्थिरता प्रदान करता है, दीर्घकालिक परिणाम अनिश्चित रहते हैं। PlayStation Studios के सीईओ हर्मेन हुलस्ट संभवतः बुंगी की भविष्य की दिशा में अधिक महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे।
कर्मचारी और सामुदायिक आक्रोश
छंटनी ने सोशल मीडिया पर तत्काल और व्यापक निंदा की। पूर्व और वर्तमान कर्मचारियों ने नाराजगी व्यक्त की, नेतृत्व की आलोचना की और कटौती के पीछे तर्क पर सवाल उठाया। बुंगी और डेस्टिनी समुदाय के भीतर प्रमुख आंकड़ों ने खुले तौर पर सीईओ पार्सन्स की आलोचना की, उनके इस्तीफे के लिए बुलाया और प्रोफेस्ड कर्मचारी मूल्य और नौकरी के नुकसान की वास्तविकता के बीच विरोधाभास को उजागर किया।
समुदाय की प्रतिक्रिया विश्वासघात और निराशा की गहरी भावना को दर्शाती है, आंतरिक उथल -पुथल को बढ़ाती है और बुंगी के नेतृत्व पर सवाल उठाती है।
सीईओ का शानदार खर्च विवाद को ईंधन देता है
पार्सन्स ने 2022 के अंत से लक्जरी कारों पर $ 2.3 मिलियन से अधिक के खर्च की सूचना दी, जिसमें छंटनी से कुछ समय पहले और बाद में महत्वपूर्ण खरीद भी शामिल है, ने नाराजगी को और बढ़ा दिया है। कर्मचारियों पर लगाए गए वित्तीय कठिनाई के विपरीत यह नेतृत्व की प्राथमिकताओं और जवाबदेही के बारे में गंभीर सवाल उठाया है। इन फंडों का स्रोत - चाहे सोनी अधिग्रहण से हो या पार्सन्स की व्यक्तिगत आय - अस्पष्ट बनी हुई है।
वरिष्ठ नेतृत्व से वेतन कटौती या समान लागत-बचत उपायों की कमी नेतृत्व के कार्यों और कंपनी की वित्तीय वास्तविकताओं के बीच एक डिस्कनेक्ट की धारणा को जोड़ती है, जो कर्मचारियों और समुदाय के बीच क्रोध और हताशा को बढ़ाती है। स्थिति बुंगी के नेतृत्व से अधिक पारदर्शिता और जवाबदेही के लिए एक महत्वपूर्ण आवश्यकता को रेखांकित करती है।
