I giochi di insonniac si vedono più adattamenti da gioco a schermo dopo la pensione del CEO
Insomniac Games, rinomato per il franchise di Ratchet & Clank , ha espresso entusiasmo nell'espansione dei suoi adattamenti da gioco a schermo. Questa rivelazione è emersa da un'intervista con il capo-studio Ryan Schneider in varietà , a seguito dell'annuncio del pensionamento del fondatore e CEO Ted Price.
"Riflettendo sul film a Ratchet & Clank di anni fa, abbiamo avuto un inizio anticipato, alimentando il nostro continuo interesse in quest'area. Siamo particolarmente affezionati a Ratchet & Clank ", ha affermato Schneider.
Il film Ratchet & Clank del 2016 ha ricevuto un ricevimento critico misto. Tuttavia, con l'acquisizione di Sony di Insomniac nel 2019 e il comprovato successo di Sony negli adattamenti di gioco (in particolare l'ultimo di noi ), Insomniac è ottimista sui progetti futuri.
Il track record di successo di Sony negli adattamenti del gioco
L'entusiasmo di Insomniac si allinea con il successo dimostrato da Sony nel tradurre i videogiochi in film e televisione. I recenti successi includono il film Uncharted del 2022 e l'acclamato Crity 2023 The Last of US Series.
Maggiore a sostegno di questo slancio, la conferenza stampa del CES 2025 di Sony ha svelato ulteriori progetti: The Last of US Season 2 (HBO, aprile 2025), un film in diretta fino all'alba (aprile 2025), Ghost of Tsushima Legends Anime Series (Crunchyroll, 2027) e film imminenti basati su Helldivers e Horizon Zero Dawn .
La pensione di Ted Price e la transizione di leadership
Dopo tre decenni al timone, il fondatore e CEO di Insomniac Games ha annunciato il suo ritiro. Price, strumentale nella creazione di franchising iconici come Spyro the Dragon , Ratchet & Clank e Spider-Man della Marvel , ha spiegato la sua decisione: "Ho preso questa decisione l'anno scorso. Dopo 30 anni di vantaggio di Insomniac, ha sentito il tempo di fare un passo da parte e consentire ad altri di guidare la squadra".
Tre veterani impiegati insonni-Ryan Schneider, Chad Dezern e Jen Huang-assumono la leadership come co-studio. Price ha espresso fiducia in questa transizione, affermando: "Per mantenere il nostro successo, abbiamo bisogno di leader molto familiari con i nostri metodi, cultura e processi, leader che hanno guadagnato la fiducia del team".
