বেসরকারী ডাক্তারের অপসারণ ক্যান্ডি ক্রাশ বিকাশকারী ইউনিয়নকে প্রজ্বলিত করে

২০২৪ সালের গোড়ার দিকে, অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ড, এখন মাইক্রোসফ্টের মালিকানার অধীনে, স্টকহোম অফিসে তার কর্মীদের একটি ইমেল প্রেরণ করে, একটি অত্যন্ত মূল্যবান সংস্থার সুবিধা বন্ধ করার ঘোষণা দিয়ে। এই সিদ্ধান্তটি অজান্তেই কর্মীদের মধ্যে ইউনিয়নের প্রচেষ্টা শুরু করেছিল।

আইজিএন শিখেছে যে আগের বছরের শরত্কালে, মোবাইল গেম মেকার কিংয়ের স্টকহোম অফিসে এক শতাধিক কর্মচারী সুইডেনের বৃহত্তম ট্রেড ইউনিয়নের ইউনিয়নগুলির সাথে একটি ইউনিয়ন ক্লাব গঠন করেছিলেন। এই গোষ্ঠীটি স্বীকৃত হয়েছে এবং এখন সংস্থা পরিচালনার সাথে সংলাপে রয়েছে, একটি সম্মিলিত দর কষাকষি চুক্তি (সিবিএ) সুরক্ষিত করার লক্ষ্যে যা তাদের কাজের পরিবেশ, নীতিমালা এবং ভবিষ্যতে সুবিধাগুলি পরিচালনা করবে।

সুইডেনে, ইউনিয়নগুলি মার্কিন যোগ্য কর্মীদের তুলনায় আলাদাভাবে কাজ করে তাদের কোম্পানির ইউনিয়নের অবস্থা নির্বিশেষে যে কোনও সময় ট্রেড ইউনিয়নে যোগ দিতে পারে। সহায়ক আইনগুলির জন্য ধন্যবাদ দেশের প্রায় 70% কর্মী একটি ট্রেড ইউনিয়নে জড়িত। এই ইউনিয়নগুলি বেতন এবং অসুস্থ ছুটির মতো কাজের অবস্থার বিষয়ে বিস্তৃতভাবে আলোচনা করে এবং স্বতন্ত্র সদস্যপদ অতিরিক্ত সুবিধা দিতে পারে।

যাইহোক, একটি ইউনিয়ন ক্লাব গঠন এবং সিবিএ সুরক্ষিত করা সুইডেনে ইউনিয়নের সদস্যপদে আরও একটি স্তর যুক্ত করে। যখন পর্যাপ্ত কর্মীরা কোনও সংস্থায় একই ইউনিয়নে যোগদান করেন, তারা সিবিএর আলোচনার জন্য ইউনিয়ন বোর্ড প্রতিষ্ঠার জন্য ভোট দিতে পারেন। এই চুক্তিটি মার্কিন ইউনিয়নের চুক্তির মতো কর্মক্ষেত্র-নির্দিষ্ট সুবিধাগুলি সুরক্ষিত করতে পারে এবং স্থানীয় ইউনিয়ন বোর্ডগুলি বড় সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করে সংস্থা পরিচালনার সর্বোচ্চ স্তরে প্রতিনিধিত্ব অর্জন করতে পারে। প্যারাডক্স ইন্টারেক্টিভ এবং আরও সম্প্রতি, অ্যাভাল্যাঞ্চ স্টুডিওগুলির মতো অন্যান্য সুইডিশ গেমিং সংস্থাগুলিতে দেখা একটি প্রবণতার পরে কিং স্টকহোমে এটি ঘটেছে।

ডাক্তার বাইরে আছেন

স্টকহোমের কিং -এর ইঞ্জিনিয়ারিং ম্যানেজার এবং কিং স্টকহোমের ইউনিয়ন অধ্যায়ের বোর্ডের সদস্য কাজসা সিমা ফ্যালক ভাগ করেছেন যে ২০২৪ সালের আগে এই সংস্থায় ইউনিয়ন কার্যক্রম ন্যূনতম ছিল। ইউনিয়ন আলোচনার জন্য একটি ডেডিকেটেড স্ল্যাক চ্যানেল ছিল, তবে এটি প্রায় নয় বা দশ জন সদস্য নিয়ে মূলত অব্যবহৃত ছিল।

যাইহোক, জানুয়ারীর প্রথম দিকে, কর্মচারীরা একটি অনন্য সুবিধার সমাপ্তির ঘোষণা দিয়ে পরিচালনার কাছ থেকে একটি ইমেল পেয়েছিল: নিজের এবং তাদের পরিবারের জন্য একটি নিখরচায়, বেসরকারী ডাক্তার, যা কোভিড -19 মহামারীটির উচ্চতার সময় চালু করা হয়েছিল। তত্কালীন সিইও ববি কোটিকের হাতে নেওয়া এই ডাক্তার কর্মীদের মধ্যে প্রচুর জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে বলে জানা গেছে। তিনি তার প্রতিক্রিয়াশীলতা, মহামারী চলাকালীন সমর্থন এবং কর্মীদের স্বাস্থ্যের প্রয়োজনের প্রতি সহানুভূতির জন্য প্রশংসা করেছিলেন। অনেক কর্মী সদস্য তাদের সমস্ত স্বাস্থ্যসেবা প্রয়োজনের জন্য তার উপর নির্ভর করেছিলেন।

মাইক্রোসফ্টের অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ড অধিগ্রহণের কিছুক্ষণ পরেই এই সুবিধাটি হঠাৎ অপসারণ একটি ধাক্কা হিসাবে এসেছিল। কর্মীদের কেবল এক সপ্তাহের নোটিশ দেওয়া হয়েছিল, তাদের নতুন স্বাস্থ্যসেবা বিকল্পগুলির জন্য ঝাঁকুনি দিতে বাধ্য করা হয়েছিল। যদিও বেসরকারী স্বাস্থ্য বীমা প্রতিস্থাপন হিসাবে দেওয়া হয়েছিল, ফ্যালক উল্লেখ করেছেন যে এটি পূর্ববর্তী সুবিধার ব্যক্তিগত স্পর্শ এবং কার্যকারিতার সাথে মেলে না। "আপনাকে একটি পোর্টাল দিয়ে যেতে হবে এবং প্রতিবার অ্যাপয়েন্টমেন্ট চাইলে একজন নার্সের সাথে কথা বলতে হবে," তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন। "এটি আপনার যত্নশীল এবং আপনাকে সমর্থন করে এমন কোনও ডাক্তার থাকার মতো ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা নয়" "

এই ঘোষণার ফলে কর্মচারীদের মধ্যে ব্যাপক আলোচনা এবং অসন্তুষ্টি দেখা দিয়েছে, অনেকেরই স্টকহোম জেনারেল স্ল্যাক চ্যানেলে তাদের উদ্বেগ প্রকাশ করেছে। ফ্যালক বলেছিলেন, "আমাদের কোনও দর কষাকষির শক্তি ছিল না।" "যদি আমাদের জায়গায় সিবিএ থাকে তবে আমরা আমাদের নিয়োগকর্তার সাথে আলোচনা করতে পারতাম।"

প্রতিক্রিয়া হিসাবে, ফ্যালক ইউনিয়ন স্ল্যাক চ্যানেলটিকে পুনরুজ্জীবিত করেছে, যা দ্রুত ট্র্যাকশন অর্জন করেছে, 217 সদস্যকে পৌঁছেছে। পরের মাসগুলিতে, এই গোষ্ঠীটি ইউনিয়ন প্রতিনিধিদের সংগঠিত ও যোগাযোগ করেছিল, ২০২৪ সালের অক্টোবরে কিং স্টকহোমে ইউনিয়ন বোর্ডের সাথে একটি ইউনিয়ন ক্লাব গঠনের জন্য একটি সরকারী ভোটের দিকে পরিচালিত করে। [আইজিএন মন্তব্যের জন্য মাইক্রোসফ্ট এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ড কিংয়ের কাছে পৌঁছেছে তবে কোনও প্রতিক্রিয়া পায়নি]]

না দেবতা, শুধুমাত্র রাজা

গঠনের পর থেকে কিং ইউনিয়ন যোগাযোগ প্রোটোকল প্রতিষ্ঠার জন্য অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ড এইচআর এর সাথে বেশ কয়েকটি সভা করেছে। ফ্যালক কোম্পানির প্রতিক্রিয়াটিকে "নিরপেক্ষ" হিসাবে বর্ণনা করেছেন যা ইউনিয়নগুলির জন্য ইউনিয়নগুলির জন্য সুইডেনের আইনী সুরক্ষার সাথে একত্রিত হয় এবং ইউনিয়নগুলির প্রতি "নিরপেক্ষ পদ্ধতির" প্রতি জনসাধারণের প্রতিশ্রুতি। মাইক্রোসফ্টের মধ্যে নতুন গঠিত ইউনিয়নগুলির প্রতিবেদনগুলি পরামর্শ দেয় যে এই পদ্ধতির বিশ্বব্যাপী প্রয়োগ করা হচ্ছে।

যদিও বেসরকারী ডাক্তার সুবিধাটি পুনরুদ্ধার করতে খুব দেরি হয়েছে, ফ্যালক এবং তার সহকর্মীরা একই ধরণের হঠাৎ পরিবর্তনগুলি থেকে অন্যান্য মূল্যবান সুবিধাগুলি রক্ষা করতে সিবিএ সুরক্ষিত করার দিকে মনোনিবেশ করেছেন। "এটি চুক্তির সাথে আমাদের যে সুবিধাগুলি রয়েছে তা রক্ষা করতে সক্ষম হয়ে নেমে আসে," ফ্যালক বলেছিলেন। "আমরা নিশ্চিত করতে চাই যে কোনও পরিবর্তন আলোচনা হয়েছে এবং তাদের উপর আমাদের প্রভাব রয়েছে।"

ইউনিয়নের এজেন্ডায় অন্যান্য ইস্যুগুলির মধ্যে রয়েছে বেতন এবং তথ্য স্বচ্ছতার পাশাপাশি কোম্পানির পুনর্গঠন এবং ছাঁটাইয়ের আশেপাশে সুরক্ষা এবং স্বচ্ছতা। সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ, ফ্যালক সমস্ত কর্মচারীর সুবিধার জন্য কর্মক্ষেত্রের সিদ্ধান্তে ভয়েস থাকার গুরুত্বকে জোর দেয়। ইউনিয়ন স্টকহোম আয়োজক টিমো রাইবাক ইউনিয়নকরণের মানটি তুলে ধরেছেন: "সুইডেনে ইউনিয়ন হওয়ার পুরো ধারণাটি উভয় পক্ষের প্রভাব এবং টেবিলে বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করার উপর ভিত্তি করে। এটি কর্মচারীদের তাদের নিয়োগকর্তাকে প্রতিদিনের কাজ বুঝতে সহায়তা করার বিষয়ে, যা কোনও কোম্পানির সভাপতি বা এইচআর প্রতিনিধির পক্ষে অনুপলব্ধ।"

রাইবাক আরও উল্লেখ করেছেন যে সুইডিশ শ্রম আইন নিয়োগকারীদের পক্ষে, তবে একীকরণ কর্মীদের তাদের অধিকারগুলি বুঝতে এবং সুরক্ষিত করতে সহায়তা করে, বিশেষত প্রচুর অভিবাসী শ্রমিকদের সাথে গেম বিকাশের মতো শিল্পগুলিতে গুরুত্বপূর্ণ। ফ্যালক আরও যোগ করেছেন যে ইউনিয়ন ইতিমধ্যে কর্মচারীদের অধিকার সম্পর্কিত তথ্য ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে উপকৃত হয়েছে, অনেক ইউরোপীয় এবং আমেরিকান গেম ডেভেলপারদের কিং -এ তাদের অধিকারগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে এবং নিজের পক্ষে আইনজীবীকে সহায়তা করে।

ফ্যালক এবং তার সহকর্মীদের জন্য, কিং -তে একটি ইউনিয়ন ক্লাব গঠন করা প্রাথমিকভাবে একটি অপ্রিয় পরিবর্তনের প্রতিক্রিয়া ছিল, তবে এর চূড়ান্ত উদ্দেশ্য হ'ল তারা তাদের কাজ এবং সংস্থার সংস্কৃতি সম্পর্কে কী মূল্য দেয় তা রক্ষা করা। "এটি কেবল একটি সম্পূর্ণ ভিন্ন বিশ্ব এবং একটি আলাদা সংস্থা যা আমরা অভ্যস্ত হয়ে যাচ্ছি। সুতরাং আমরা রাজা যা রক্ষা করতে চাই, সংস্কৃতি কী, উপকারগুলি কী।"