2024 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် Microsoft ၏ပိုင်ဆိုင်မှုလက်အောက်ရှိ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများသို့ 0 န်ထမ်းများသို့အီးမေးလ်တစ်စောင်ပို့။ အလွန်တန်ဖိုးထားသောကုမ္ပဏီ၏အကျိုးခံစားခွင့်ကိုကြေငြာခဲ့သည်။ ဤဆုံးဖြတ်ချက်သည် 0 န်ထမ်းများအကြားပြည်ထောင်စုအားထုတ်မှုကိုအမှတ်တရဖြစ်စေခဲ့သည်။
ပြီးခဲ့သည့်နှစ်ကုန်ဆုံးသွားသောအခါမိုဘိုင်း Game Maker King of King One of Make Maker Office တွင် 0 န်ထမ်းတစ်စုသည်ပြည်ထောင်စုသမ္မတမြန်မာနိုင်ငံတော်နှင့်ပြည်ထောင်စုကလပ်ရှိ 0 န်ထမ်းတစ်စုကိုဖွဲ့စည်းခဲ့သည်ဟု IGN မှသိရှိ၏။ ဤအဖွဲ့ကိုအသိအမှတ်ပြုပြီးယခုအခါသူတို့၏လုပ်ငန်းခွင်ပတ် 0 န်းကျင်, မူဝါဒများနှင့်အကျိုးကျေးဇူးများကိုထိန်းချုပ်မည့်စုပေါင်းညှိနှိုင်းသဘောတူညီမှုရရှိရေးသဘောတူညီချက် (CBA) ကိုရရှိရန် ရည်ရွယ်. ကုမ္ပဏီစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှုများပြုလုပ်နေသည်။
ဆွီဒင်တွင်သမဂ္ဂများသည်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိအရည်အချင်းပြည့်မီသောအလုပ်သမားများနှင့်ကွဲပြားစွာလည်ပတ်ကြသည်။ ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့်တိုင်းပြည်၏လုပ်သားအင်အား၏ 70% သည်အစိုးရ၏လုပ်သားအင်အားတွင်ပါ 0 င်ပတ်သက်နေသည်။ ဤသမဂ္ဂများသည်လစာနှင့်ဖျားနာခြင်းခွင့်ကဲ့သို့သောလုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများနှင့် ပတ်သက်. ကျယ်ပြန့်စွာညှိနှိုင်းဆွေးနွေးရန်နှင့်တစ် ဦး ချင်းအဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး ချင်းစီသည်အပိုအကျိုးကျေးဇူးများပေးနိုင်သည်။
သို့သော်ပြည်ထောင်စုကလပ်တစ်ခုကိုဖွဲ့စည်းပြီး CBA တစ်ခုတွင်လုံခြုံရေးအလွှာတစ်ခုကဆွီဒင်နိုင်ငံရှိပြည်ထောင်စုအသင်း 0 င်မှုသို့အခြားအလွှာတစ်ခုထပ်ဖြည့်ထားသည်။ 0 န်ထမ်းများအလုံအလောက်ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးတွင်တူညီသောပြည်ထောင်စုနှင့်အတူတူပင်ပေါင်းစည်းသည့်အခါ CBA ကိုညှိနှိုင်းရန်ပြည်ထောင်စုဘုတ်အဖွဲ့တစ်ခုတည်ထောင်ရန်မဲပေးနိုင်သည်။ ဤသဘောတူညီချက်သည်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုစာချုပ်များနှင့်ဆင်တူသည့်အလုပ်ခွင်ဆိုင်ရာအကျိုးကျေးဇူးများကိုလုံခြုံစိတ်ချရပြီးဒေသခံသမဂ္ဂဘုတ်အဖွဲ့သည်ကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုအမြင့်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်များအပေါ်ကိုယ်စားပြုမှုရနိုင်သည်။ ၎င်းသည် Paradox Interactive ကဲ့သို့သောအခြားဆွီဒင်ဂိမ်းကုမ္ပဏီများတွင်တွေ့မြင်ရသည့်နောက်ပိုင်းတွင်အခြားဆွီဒင်ဂိမ်းကုမ္ပဏီများတွင်တွေ့မြင်ခြင်းနောက်တွင်ဤအရာသည်ဘုရင်စတော့ရှယ်ယာတွင်ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။
ဆရာဝန်ထွက်
စတော့ဟုမ်းရှိဘုရင်မှအင်ဂျင်နီယာမန်နေဂျာနှင့်ဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်ဘုတ်အဖွဲ့ 0 င် Kajsa Sima Falck သည် 2024 မတိုင်မီကကုမ္ပဏီမှပြည်ထောင်စုလှုပ်ရှားမှုများမှာအနည်းငယ်သာရှိကြောင်း Kajsa Sima Falck ကမျှဝေသည်။ ပြည်ထောင်စုဆွေးနွေးမှုများအတွက်သီးသန့်လျှော့ထားသော channel တစ်ခုရှိခဲ့သည်။
သို့သော်ဇန်နဝါရီလအစောပိုင်းတွင် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်ထူးခြားသောအကျိုးကျေးဇူးတစ်ခု၏အဆုံးကိုကြေငြာခြင်းမှ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်, ထိုအချိန်တွင်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Bobby Kotick ဖြင့်လက်စွဲစာအုပ်က 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်ရေပန်းစားသည်။ သူမသည်တုန့်ပြန်မှု, ကူးစက်ရောဂါကာလအတွင်းကူးစက်ရောဂါများအတွက်ပံ့ပိုးမှုနှင့် 0 န်ထမ်းများ၏ကျန်းမာရေးလိုအပ်ရာများကိုစာနာမှုအတွက်ချီးကျူးခဲ့သည်။ 0 န်ထမ်းတော်တော်များများကသူမကိုကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလိုအပ်ချက်အားလုံးအတွက်သူမကိုမှီခိုနေရသည်။
မိုက်ကရိုဆော့ဖ်၏ activise blizzard ကိုဝယ်ယူပြီးနောက်မကြာမီတွင်ဤအကျိုးကျေးဇူးကိုရုတ်တရက်ဖယ်ရှားခြင်းကထိတ်လန့်တုန်လှုပ်ဖွယ်ဖြစ်သည်။ 0 န်ထမ်းများကိုတစ်ပတ်သာအသိပေးခြင်းကိုသာပေးပြီးကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုရွေးချယ်မှုအသစ်များအတွက်ရှာဖွေရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေခဲ့သည်။ ပုဂ္ဂလိကကျန်းမာရေးအာမခံကိုအစားထိုးအဖြစ်ကမ်းလှမ်းခဲ့သော်လည်း Falck က၎င်းသည်ယခင်အကျိုးခံစားခွင့်၏ကိုယ်ပိုင်ထိတွေ့မှုနှင့်ထိရောက်မှုနှင့်မကိုက်ညီကြောင်းဖော်ပြခဲ့သည်။ "မင်းက Portal ကိုဖြတ်ပြီးရက်ချိန်းယူချင်တိုင်းသူနာပြုတစ် ဦး နဲ့စကားပြောရမယ်" ဟုသူမကရှင်းပြသည်။ "မင်းကိုဂရုစိုက်ပြီးသင့်ကိုကူညီပေးတဲ့ဆရာဝန်တစ်ယောက်ယောက်ရှိခြင်းရဲ့ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံကအတူတူပဲ။ "
ကြေငြာချက်က 0 န်ထမ်းများအကြားဆွေးနွေးမှုများနှင့်မကျေနပ်မှုများကိုကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ဆွေးနွေးခြင်း, Falck က "ကျွန်တော်တို့မှာအလျှော့မပေးတဲ့အာဏာမရှိဘူး။ "ငါတို့မှာ CBA မှာနေရာချမယ်ဆိုရင်ငါတို့အလုပ်ရှင်နဲ့ညှိနှိုင်းနိုင်ခဲ့တယ်။ "
တုန့်ပြန်မှုအနေဖြင့် Falck သည်ပြည်ထောင်စုလျှော့လျှပ်စစ်ဓာတ်အားကိုပြန်လည်ရှင်သန်စေပြီးအဖွဲ့ဝင် 217 ဦး ထံအလျင်အမြန်ရရှိခဲ့သည်။ နောက်လများအတွင်းအဖွဲ့သည်သမဂ္ဂကိုယ်စားလှယ်များနှင့်ဆက်သွယ်ပြီးသမဂ္ဂကိုယ်စားလှယ်များနှင့်ဆက်သွယ်ပြီးအောက်တိုဘာလတွင် 20024 ခုနှစ်အောက်တိုဘာလတွင်တရားဝင်မဲပေးရန် ဦး ဆောင်ခဲ့သည်။ [ING သည် Microsoft နှင့် Activise Blezzard King သို့မှတ်ချက်ပေးရန် King သို့ရောက်ရှိခဲ့သည်။ သို့သော်တုန့်ပြန်မှုမရရှိခဲ့ပါ။ ]
ဘုရင်တစ်ပါးတည်းသာဘုရားသာ
ဖွဲ့စည်းခြင်းကတည်းကဘုရင်သမဂ္ဂသည်ဆက်သွယ်ရေးပရိုတိုကောများတည်ထောင်ရန် Activise Blezerard HR နှင့်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှုများပြုလုပ်ခဲ့သည်။ FalCK သည်ကုမ္ပဏီ၏တုန့်ပြန်မှုဟုဖော်ပြထားသော "ကြားနေ" အဖြစ် "ကြားနေ" အဖြစ်ဖော်ပြထားသည်။ မိုက်ခရိုဆော့ဖ်အတွင်းရှိအခြားအသစ်ဖွဲ့စည်းထားသောသမဂ္ဂများမှသတင်းများအရဤနည်းလမ်းကိုကမ္ဘာအနှံ့လျှောက်ထားလျက်ရှိသည်။
ပုဂ္ဂလိကဆရာဝန်အကျိုးအတွက်ပြန်လည်နေရာချထားရန်နောက်ကျလွန်းသော်လည်း Falck နှင့်သူမ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည်အလားတူရုတ်တရက်ပြောင်းလဲမှုများမှအခြားတန်ဖိုးရှိသောအကျိုးကျေးဇူးများကိုကာကွယ်ရန် CBA ကိုအာရုံစိုက်ရန်အာရုံစူးစိုက်နေကြသည်။ "ဒီသဘောတူညီချက်တွေနဲ့ပတ်သက်တဲ့အကျိုးကျေးဇူးတွေကိုကာကွယ်နိုင်ဖို့က" ဒါ Falck က " "အပြောင်းအလဲတွေကညှိနှိုင်းမှုကိုသေချာအောင်လုပ်ချင်တယ်,
ပြည်ထောင်စုသမ္မတအစီအစဉ်ဆိုင်ရာအခြားပြ issues နာများတွင်လစာနှင့်သတင်းအချက်အလက်ပွင့်လင်းမြင်သာမှုအပြင်ကုမ္ပဏီများပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်အလုပ်ဖြုတ်ခြင်းများပတ် 0 န်းကျင်တွင်အကာအကွယ်နှင့်ပွင့်လင်းမြင်သာမှုတို့ပါဝင်သည်။ အရေးအကြီးဆုံးကတော့ Falck က 0 န်ထမ်းအားလုံးရဲ့အကျိုးအတွက်အလုပ်ခွင်ဆုံးဖြတ်ချက်တွေမှာအသံတစ်ခုရှိဖို့အရေးကြီးကြောင်းအလေးပေးတယ်။ Unionen Stockholm Orgehold စီစဉ်သူ Timo Rybak သည် "ဆွီဒင်နိုင်ငံရှိသမဂ္ဂ၏အယူအဆ၏တန်ဖိုးကိုမီးမောင်းထိုးပြသည်။
Rybak သည်ဆွီဒင်အလုပ်သမားဥပဒေများသည်အလုပ်ရှင်များ၏ဥပဒေများကိုနှစ်သက်ကြောင်း, Falck ကပြည်ထောင်စုသည် 0 န်ထမ်းများ၏အခွင့်အရေးများနှင့်ပတ်သက်သောသတင်းအချက်အလက်များကိုမျှဝေခြင်း,
Falck နှင့်သူမ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည်ဘုရင်ရှိပြည်ထောင်စုကလပ်တစ်ခုကိုဖွဲ့စည်းရန်အစပိုင်းတွင်လူကြိုက်များသောပြောင်းလဲမှုကိုတုန့်ပြန်ခြင်းဖြစ်သော်လည်း၎င်း၏ရည်ရွယ်ချက်မှာသူတို့၏အလုပ်နှင့်ကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ပတ်သက်. ၎င်းတို့တန်ဖိုးထားသည့်အရာများကိုကာကွယ်ရန်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်လုံးဝကွဲပြားခြားနားသောကမ္ဘာကြီးနှင့်ကျွန်ုပ်တို့အသုံးပြုသောကွဲပြားခြားနားသောကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒါကြောင့်ငါတို့ကဘုရင်ဆိုတာဘာလဲ, ယဉ်ကျေးမှုဆိုတာဘာလဲ, အကျိုးကျေးဇူးတွေကဘာလဲ။
